您好，想请教下律师，转正6个月之后，公司忽然说，要拿出固定底薪的30%作为考评工资，考评等级如果最低的话直接这部分工资没有了，这样是否违法？如果违法的话，申请劳动仲裁，单方面和公司解除劳动合同，公司要赔偿多少金额呢？一个月还是两个月工资呢？目前来公司9个月了，转正快7个月了，先谢谢律师的回答

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