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你好，我们公司绩效是每月发一次，但因我正常离职，公司就因为我离职，不发绩效合理么

其他 2019-11-28 08:28 人浏览

共6位律师解答

嗯，公司有没有相应的规章制度，规章制度，

丁力律师认证

2019-11-26 11:51

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需要看你们的合同以及公司的规定的

秦宇律师认证

2019-11-25 18:31

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不合理的，可以申请劳动仲裁

周斌律师认证

2019-11-26 10:32

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劳动者离职，用人单位应当一次付清工资，用人单位违法规定没有支付工资的，劳动者可以通过申请调解、仲裁、提起诉讼、协商解决的途径讨薪。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条：“用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。”

平台特邀律师推荐

2019-11-28 08:28

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劳动者离职时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
法律依据：根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

平台法律顾问团队官方

2019-11-27 23:04

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离职发生劳动纠纷，劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁的受案范围为：
1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；
2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；
3、因履行劳动合同发生的争议；
4、依照法律、法规规定应由劳动争议仲裁委员会受理的其他劳动争议。

法律快车咨询顾问

2019-11-27 10:50

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