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您好,我是一名今年毕业的大学生,2010年8月1号以实习的名义来到现在的公司工作,到现在已经一年零三个月了,这期间我没有与公司签订任何的劳动协议,今天公司以效益不好为由把我辞退,辞退很突然,没有提前通知,请问我是不是可以得到一些补偿?如果有应该的多少?

其他 2011-11-03 10:31 人浏览
共2位律师解答
  • 可以得到一些补偿,也可以要求双倍工资,具体数额需要你提供详实的情况计算
  • 你好,可以申请劳动仲裁,要求公司继续履行劳动合同,或者要求公司支付相关补偿——经济补偿一个半月,补发未签劳动合同九个月的双倍工资,以及未提前通知的一个月工资。以上为按你所述大致数额,具体视实际情况会有所出入。提醒一点,如果申请劳动仲裁请及时,因有一年的时效,且时间长了双倍工资会过时效。
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