我爸64岁在工地上班，在工作中突发疾病不治身亡，算不算工亡？现在跟老板协商老板不赔偿，而且医疗费丧葬费都算我们自己的，说超过六十岁没有劳动关系只有劳务关系，像种情况劳动局会不会管？我们该如何维护自己的合法权益？
劳动纠纷
2019-11-27 13:56
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您好，需视具体情况判断，如果是猝死可以按照工伤处理，如果48小时内抢救无效也可以按照工亡处理。建议委托律师介入维护当事人的合法权益，具体情况可电询
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您好！您是可以通过起诉维护对方的合法权益的。
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女性超50周岁，男性超60周岁，形成劳务关系
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算不算工亡？现在跟老板协商老板不赔偿，说超过六十岁没有劳动关系只有劳务关系
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