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怀孕5个多月身体不舒服,有寻麻疹很痒,工作早退6天每天早退1小时,算旷工吗?公司有权利开除吗?

其他 2019-11-27 13:21 人浏览
共3位律师解答
  • 职工在怀孕期间,用工单位不能解除劳动合同。但是劳动者可以提前30天向用人单位提出解除劳动合同。
  • 双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
  • 根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
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