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您好,现64岁,农民,在一家单位工作了8年,在下班途中车祸,肇事者全责,这种情况单位有责任么?可以认定工伤么

其他 2019-11-29 15:30 人浏览
共11位律师解答
  • 你好,《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。具体情况请联系我详谈。
  • 你好,认定工伤的前提是你与用人单位存在劳动关系,你有签订劳动合同吗?如果没有签订劳动合同,工作服、工牌、打卡记录等物品有吗?如可以认定为劳动关系,就可以要求工伤赔偿;如果没有劳动关系就不能认定为工伤。 我需要了解你的具体情况,才能作出详细判断,才能帮助你解决问题。
  • 您好,有无工伤保险?可以工伤流程进行救济,同时也可以进行人身损害赔偿。受伤程度如何?需要具体详细情况,您可以点击我的个人页面,有我个人联系方式,具体情况可以联系我详谈、让我了解你的意愿和下一步安排,我会尽可能维护你的合法权益。
  • 您好,您有签订劳动合同交社保么?一般是可以认定工伤的,方便的话您可以来电和我私聊一下具体情况。
  • 你好!六十岁以上不能认定工伤,可以走交通事故程序要求赔偿。
  • 您好,请问有和单位签合同吗?
  • 你好,这个是不属于工伤的。
  • 您好,可以视为工伤的情况。
  • 过了退休年纪不好认定工伤了
  • 您好,建议走法律途径,维护您的合法权益。
  • 你好,超过60岁,这种情况通常不会认定为工伤。
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