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我在工厂上班受了伤认定为是十级伤残现在不在工厂上班了经过劳动重裁要求双方合作领取一次性医疗补助金现在厂方不合作应该怎样办

其他 2019-12-03 04:18 人浏览

共6位律师解答

你好，厂方不合作可以申请执行，要求其配合。

张义律师认证

2019-11-30 12:37

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【第三十七条】　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：　　(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资；。。　　(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

平台法律顾问团队官方

2019-12-03 04:18

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　　一次性伤残补助金应由工伤保险基金支付；如果没有缴纳社保的，则应由单位承担。　　《工伤保险条例》　　第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

平台特邀律师推荐

2019-12-01 04:01

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申报工伤一次性伤残补助金，需要提供以下材料：
　　1、《工伤认定书》；
　　2、《工伤待遇申报表》；
　　3、《劳动能力鉴定书》；
　　如有医疗费用，还需要医疗费用发票、诊断证明、病历资料（如是住院费用，则提供出院小结、费用清单）；
　　单位填写《工伤待遇申报表》并加盖单位公章，材料齐全后，递交医疗保险管理处审核领取待遇。

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2019-11-29 18:28

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你可以要求起诉公司承担责任

李俊虎律师

2019-12-02 15:13
可通过劳动监察大队解决

张丹律师

2019-11-29 17:45