我与同一批考入单位的同事在实习期间单位送我的到上级医院进修半年，结束后有一个同事辞职赔偿3万元，进修前并未告知我们赔偿及服务年限问题，也未签订劳务合同与进修合同，进修结束后3个月，现在要求补签合同，但是合同内赔偿费用变成同事赔偿金额的3倍，我拒绝签订合同是否合法，单位补签合同行为是否合法？

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