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你好!我平时的工资扣完社保以后大概发了3600左右,现在我休产假了,单位说工资发放按单位向社保局缴纳的社保基数2200给我发给你放工资,我合同上面签的工资是基本工资有2600,我想问单位按2200给员工发放产假工资这样合理吗?

其他 2019-12-02 17:02 人浏览
共2位律师解答
  • 您好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,没有缴纳社保可以主张补缴社保,如果被辞退,可以主张工作每满一年赔偿一个月,如果是非法辞退,可以主张双倍赔偿,用人单位未支付或者克扣工资的,可以申请劳动仲裁,要求足额支付劳动报酬,建议及时和律师详细相谈 。
  • 不合理,可以向劳动部门反映。
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