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请问每月伤残津贴怎样计算含部分护理费?谢谢!如果厂放解除劳动合同.怎样赔偿给我?

其他 2009-06-01 08:38 人浏览
共2位律师解答
  • 职工因工致残被鉴定为六级伤残的，享受以下待遇： 　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：六级伤残为１４个月的本人工资； 　　（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：六级伤残为本人工资的６０％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 　　经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
    刘青芳律师

    刘青芳律师认证

    2009-06-01 08:38

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  • 通过司法鉴定确定护理时间,再确定护理费,如企业解除劳动合同,则要按工伤保险条例规定的标准赔偿
    卞恒亮律师

    卞恒亮律师认证

    2009-06-01 08:32

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