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单位拒签无固定期限劳动合同 劳动者该如何维权?
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强制企业签订“无固定期合同”就能有效保护劳动者利益吗?
案例:陆某从1980年起一直在某棉织公司工作,1998年11月,劳动合同到期,公司提出续订为期3年的
无固定期限合同规定
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指
签订劳动合同的期限
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