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你好，请问我合同快到期了，公司要求去总部上班，分公司撤除，我不同意在总部上班，请问合同到期后我能拿到赔偿吗？

其他 2019-12-04 19:02 人浏览
共5位律师解答
  • 你好，《劳动合同法》第46条规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿情形：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。　　依据上述规定，可以做如下理解：　　1、劳动合同期满时，用人单位同意续订劳动合同，且维持或者提高劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动合同终止，用人单位可不支付经济补偿；　　2、如果用人单位同意续订劳动合同，但降低劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动合同终止，用人单位应当支付经济补偿；　　3、如果用人单位不同意续订，无论劳动者是否同意续订，劳动合同终止，用人单位应当支付经济补偿。
    丁嫣律师

    丁嫣律师认证

    2019-12-04 16:20

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  • 你好，如果是单位原因造成的，当然是需要支付你经济补偿金的。
    李攀律师

    李攀律师认证

    2019-12-04 17:36

     咨询我
  • 你好，这边可以详细说下情况吗？
    程智华律师

    程智华律师认证

    2019-12-04 16:51

     咨询我
  • 可以要求公司给予经济补偿金。
    易磊律师

    易磊律师

    2019-12-04 19:02
  • 你好，是有经济补偿的，您在这家单位多久了。
    徐翔律师

    徐翔律师

    2019-12-04 16:07
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