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您好,我每月工资是4500元,小产假休息了15天,这个月我应该开多少工资?怎么计算?

其他 2019-12-04 23:41 人浏览
共3位律师解答
  • 如果没有参加生育保险,那么产假工资,按照产假前工资的标准由用人单位支付。如果已经参加生育保险,那么在产假期间可享受生育津贴,这也就是产假工资,由生育保险基金支付
  • 产假工资的计算标准是按照用人单位上年度职工月平均工资的标准或女职工产假前工资的标准计算。法律依据:《女职工劳动保护规定》第八条规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
  • 员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
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