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您好，律师，我是孕妇，刚到单位不久就怀孕了，目前工作不到六个月单位让我辞职，我如果申请仲裁，除了赔偿我一个月的工资，还有其他的吗？

仲裁 2019-12-08 17:17 人浏览
共3位律师解答
  • 具体情况具体分析，例如，哪些劳动争议可以申请劳动仲裁？
    1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；
    2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；
    3、因履行劳动合同发生的争议；
    4、依照法律、法规规定应由劳动争议仲裁委员会受理的其他劳动争议。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-12-08 17:17

     咨询我
  • 员工在怀孕期间，单位不得辞退员工，如果单位在没有和员工解除劳动关系的情况下不缴纳社保，那么员工可以申请劳动仲裁要求单位解除劳动关系并支付经济补偿。而且单位不安排员工工作，不支付员工工资，那么员工也可以要求单位支付此期间的工资。
    但是员工将本人社保转入另外一家公司缴纳的话，那么说明员工和其他单位建立劳动关系，那么单位可以以此辞退员工。
    建议员工在仲裁解除劳动关系之后再让其他单位缴纳社保。
    综合法律律师团队律师

    综合法律律师团队推荐

    2019-12-06 11:23

     咨询我
  • 违法解除劳动合同可以要求双倍补偿金赔偿
    翁婕律师

    翁婕律师

    2019-12-05 11:38
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