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在工地上上班受伤,老板不给抱工伤,没签合同该怎么办

其他 2019-12-06 18:41 人浏览
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  • 民工受伤没签劳动合同的,先申请劳动仲裁,确认劳动关系,再进行工伤认定、劳动能力鉴定,向单位和社保部门索赔。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录;(二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等
  • 没签合同不能否定用人单位和劳动者之间的劳动关系,所以,在工地上受伤,只要是属于工伤,不论是否签有劳动合同,都应当按工伤保险条例来进行保险赔偿。如果没有签订劳动合同,用人单位可能会否认劳动关系
  • 工伤没签订劳动合同的,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便
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