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我一个亲戚，在农村给别人盖养鸡场，架子松动从架子上摔下来导致一节腰椎压缩性骨折，我想问一下，从法律角度来看，责任应该由养鸡场承担还是包工头承担？如果共同承担，比例如何？如果协商，我们可以主张索赔多少？

其他 2019-12-10 12:17 人浏览
共5位律师解答
  • 你好，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。建议你和对方协商处理看各自的比例承担责任
    梁静飞律师

    梁静飞律师认证

    2019-12-09 11:07

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  • 公司协商解除劳动合同，工伤员工的赔偿，如果与工伤员工协商一致的，除了支付工伤待遇外，应按员工工龄，一年支付一个月工资的经济补偿金，如果无法协商一致的，用人单位单方解除合同的，应支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金，同时也要支付工伤待遇的。相关依据如下； 一、《劳动合同法》 第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2019-12-10 12:17

     咨询我
  • 工伤赔偿协商解决是最好的方式。
    合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。
    在生活领域，协商是处理人与人关系的润滑剂。在政治领域，协商则是一种重要的民主形式。从日常社会生活中的管理和决策，到一年一度的全国两会，这一民主形式运用广泛而普遍。协商如同一种静水流深的力量，推动着社会前进的巨轮，成为我们党执政和决策的重要方式。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-12-09 13:02

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  • 工伤事故发生后，在当事人双方的意愿下，经过双方协调后确认和同意赔偿金额的，应该签订工伤事故赔偿协议，并注明违反协议的责任承担，参照《劳动法》第七十七条规定：
    “用人单位与劳动者发生争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。”
    参照《工伤保险条例》第五十四条规定，职工与用人单位发
    生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。依据《劳动争议调解仲裁法》
    第四十一条规定，当事人双方可以自行和解。
    工伤赔偿协议是需要双方签字盖章即可生效，但是不得出现违法的条款，否则可以视作无效条款。并不以公正为生效要件。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-12-09 04:29

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  • 你好：申请工伤认定和鉴定
    赵波律师

    赵波律师

    2019-12-08 21:00
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