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您好，我在公司上班有两个月的实习期，实习期间公司是不给我们买保险的，导致我社保只交了十一个月，所以我领不到生育津贴，公司也不支付我产假工资，我可以要求公司支付我工资么？如果公司拒绝支付，我该怎么办？

其他 2019-12-09 14:50 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
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    2019-12-09 14:50

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  • 1、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是，若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差额补足。2、如果单位没有交社保，产假期间公司应当发放的工资。公司不支付的劳动者可以申请劳动仲裁。
    保险纠纷律师团队律师

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    2019-12-09 14:48

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  • 讨薪有以下途径：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
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    2019-12-09 13:43

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