（求助）律师您好，我目前正在外企上班，工作了四五年，目前30岁正在备孕。老板突然和我说公司组织架构需要调整，要我降职，把职位让给另一位员工，年后就要执行。我的工作业绩和表现都不是最差的，即使备孕，也在按照公司规章制度进行工作，并没有违规违纪行为。我觉得老板对我降职的说法我难以接受，存在对备孕员工存在歧视，难道我辛苦奋斗，日夜加班换来的职位，就因为组织架构调整，要拱手让人？请问有没有相关法律法规对员工进行保护？谢谢[作揖][作揖][作揖]

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