公司规定职员的工资是600元加200元的全勤奖还有其他的一些效益工资什么的，就是说只要请假200元的全勤奖就没有了，如果业绩没有完成，效益工资也就没有了，月工资就只能拿到600元，扣除请假天数的工资也就不到600元了。公司还规定原则上请一天假扣除一天的工资，2天以上的不仅要扣除2天的请假工资，还要多一天扣20元，以此来约束员工过多的请假行为。请问，这样合理么？而且这样算不算低于最低的工资标准了？员工算不算没有提供正常的劳动？请教了！

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