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你好，我在公司待了7个月，未满一年，公司应该补偿我多少？

其他 2019-12-10 15:42 人浏览

共8位律师解答

被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的，需要额外支付一个月经济补偿金。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

宋超律师认证

2019-12-10 15:42

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具体补偿的数额要看离职的原因和事由，开除、裁员和主动离职公司给予的补偿金额是不同的

周皓律师认证

2019-12-10 11:10

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您好，需根据实际情况及主张补偿的原因综合判断，建议您详述具体案情，进一步为您分析

顾倩团队律师认证

2019-12-10 10:56

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你好，如果无法协商，人社局投诉

徐卫东律师认证

2019-12-10 10:50

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违法辞退员工需进行经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

章敏律师

2019-12-10 15:31
您好，您是被公司主动辞退的话公司应当赔偿您

王海英律师

2019-12-10 11:37
你好，公司是把您辞退了吗？还是您主动离职？您有签劳动合同吗？

周雪丽律师

2019-12-10 11:01
您好，公司是要裁员吗？是什么理由要开除您？

徐远翔律师

2019-12-10 10:58