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有离职证明,该公司未与我签订劳动合同。是否存在以长期名义招聘,短期使用的欺诈行为?

其他 2020-02-04 12:04 人浏览
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  • 收集好双方存在劳动关系的证据,包括工牌、考勤、工装、聊天记录或其他证人证言到实际用工地或劳动单位所在地劳动监察部门(人力资源和社会保障局)投诉或提起劳动仲裁。
  • 可以通过劳动仲裁的方式要求对方支付因未签订劳动合同的双倍工资,如果有证据,还可以要求对方支付你全额工资。
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