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劳动合同纠纷，给单位造成损失怎么赔偿？

其他 2019-12-19 13:09 人浏览
共9位律师解答
  • 产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
    章敏律师

    章敏律师

    2019-12-13 14:10
  • 你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。 仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查处理。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2019-12-13 14:48

     咨询我
  • 如因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。如存在争议的，可委托律师介入处理，建议您详述案情，进一步为您分析
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2019-12-12 09:53

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  • 如果给单位造成损失的话，要按照实际损失的金额造成赔偿，或者和单位协商赔偿的金额
    周皓律师

    周皓律师认证

    2019-12-12 11:23

     咨询我
  • 您好， 需要根据实际情况具体判断，请详细描述情况
    李淼律师

    李淼律师认证

    2019-12-12 10:20

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  • 你好，如果无法协商，人社局投诉解决
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2019-12-12 15:26

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  • 看合同约定以及公司的举证情况
    王小华律师

    王小华律师认证

    2019-12-17 17:36

     咨询我
  • 具体什么情况，请详细说明。
    靳双权律师

    靳双权律师认证

    2019-12-12 09:49

     咨询我
  • 你好，具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。
    田洪山律师

    田洪山律师

    2019-12-19 13:09
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