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我刚休完产假，与人事说好一个月后离职，刚上了十来天班结果婆婆出了车祸骨折，需要提前离职，向公司人事提出申请，但公司以劳动合同必须一个月为由拒绝了我，在产假期间，公司生育金与工资二选一，我选了生育金，缴纳社保部分公司代交，上班第一个月追回，我要是还回公司代交社保问题，我可以自动离职吗？

其他 2019-12-14 06:51 人浏览
共3位律师解答
  • 离职与否在你，你可以选择离职。
    张建生律师

    张建生律师认证

    2019-12-12 11:57

     咨询我
  • 分公司不是独立的法人单位，不能签订劳动合同，但分公司财务属于总公司，因此分公司和总公司谁缴纳社保都与职工没有影响。 根据企业实际情况，子公司与分公司如果两地社保政策不一致，为了保证员工社保不受影响，分公司可以为这部分人员代缴保险，费用由子公司向分公司进行划转。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-12-14 06:51

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  • 如果离职，社会保险公司缴纳部分需要员工承担,社保在你离职次月，就需要自己交。当然，可以暂停缴纳。离职当月的社保如果公司已经上报了，那么从你的工资里扣除是合理的。但这个仅仅是指离职当月份的社保，如果要求员工补回之前所交的社保，这是不可以的。
    1、若是工资已经结算，单位找员工要，员工肯定不愿意支付，单位也没什么办法，不可能为了一个月的社保通过法院起诉追回。
    2、若是工资还没有结算，单位可以扣除公司所交部分。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-12-13 21:07

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