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您好，公司给员工交了社保，发工资时候一定要从公户发工资吗，还是可以从另个公司发工资

其他 2020-10-17 03:20 人浏览

共6位律师解答

用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付期差额部分；逾期不支付，责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。

劳动纠纷律师团队推荐

2020-10-17 03:20

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1、按规定，员工的社保费用是用人单位在工资发放时代扣代缴的；
　　2、至于社保每月需缴纳多少钱，是根据你参保缴纳的基数多少来确定的。缴费基数假设是3000元，单位承担缴纳养老保险20%（600元），个人承担缴纳养老保险8%（240元）。
　　3、各地的缴纳基数一般有多种档次，有一个下限和最高的上限，根据实际状况选择基数缴纳。同样，医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，都是按选择的缴费基数然后按不同险种的比例扣缴，方法同上。

法律快车咨询顾问

2020-07-25 18:36

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1、用人单位与劳动者订立劳动合同应当包括社会保险条款。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除合同用人单位应当向劳动者支付经济补偿。2、您可与用人单位协商；因社会保险发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

平台法律顾问团队官方

2019-12-24 11:05

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应当从公司的公户给员工发工资的。

华战勇律师

2019-12-12 18:21
工资发放最好由与你存在劳动关系的公司账户发放。

宋晓彤律师

2019-12-12 17:24
根据你所陈述的，尽量从公司公户发放工资，保留好转账记录，以免后期出现劳动争议纠纷。

金青松律师

2019-12-12 16:57