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你好,单位现在要与我解除劳动关系,赔偿金按照前12个月平均工资,但是我这12个月有6个月的产假,这个要怎么计算

其他 2019-12-13 09:50 人浏览
共1位律师解答
  • 您好!法定的产假期间是带薪的,原则上补偿金的计算标准是含带薪产假期间的薪水标准的。但按您的描述来看呢,首先,产假一般是没有六个月这么长期限的。其次,非您本人原因,单位是不可以在休产假或者哺乳期内解除女职工劳动合同的。具体可电话介绍情况。
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