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我2019-10-14入职,公司没有签订劳动合同,没有买社保,我12-6要求辞快工,公司就说不发工资。我该怎么处理呢,没买社保,可以马上辞工走人吗

其他 2019-12-14 11:13 人浏览
共4位律师解答
  • 劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
  • 可以直接离职走人,如果公司存在工资拖欠,则申请劳动仲裁维权。
  • 发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁,如果进一步的法律帮助,可以直接电话咨询
  • 你可以委托律师协助你维护你的权益,而不是一走了之。
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