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您好，我想咨询一下，我现在怀孕6个月，公司突然要转让，但公司没有安排我的去处，不帮缴纳社保，我该怎么办？

其他 2019-12-13 17:49 人浏览
共7位律师解答
  • 根据《劳动合同法》第三十四条的规定：用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。公司转让后，你与公司签订的劳动合同应当由新的公司继续履行，由新的公司承继缴纳社保的义务。而且，根据该法第四十二条的规定：女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同。当然，原公司或者新公司不帮缴纳社保，根据法律的规定，你是可以选择随时解除劳动合同并且要求公司支付经济补偿金。 建议你先协商，协商不成可以向当地劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。仲裁前建议向律师咨询专业的法律意见，本律师具有深厚的法学理论基础和丰富的法律实务经验，尤其擅长劳动争议纠纷等案件，如有需要，请电话联系我。
    龙慧珠律师

    龙慧珠律师认证

    2019-12-13 17:28

     咨询我
  • 可以向社保局投诉，申请公司补交，公司转让，应给予适当的补偿，可以申请劳动仲裁
    李大庆律师

    李大庆律师认证

    2019-12-13 17:49

     咨询我
  • 你好，这个可以申请劳动仲裁了。
    陈世炫律师

    陈世炫律师认证

    2019-12-13 16:45

     咨询我
  • 你好，如果是在产期、孕期、哺乳期内是不能解除合同的，可以主张违法解除劳动合同的经济赔偿金
    余金桥律师

    余金桥律师

    2019-12-13 17:14
  • 你好!工作了多久？有没有签劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。各单位在录用职工时，除不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
    封华清律师

    封华清律师

    2019-12-13 17:01
  • 公司突然要转让，但公司没有安排我的去处，不帮缴纳社保，我该怎么办？可以协商
    唐程义律师

    唐程义律师

    2019-12-13 16:43
  • 不缴纳社保是违法行为，你工作多久呢？
    游珊珊律师

    游珊珊律师

    2019-12-13 16:43
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