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部门重组，人员精减，被迫离职，是否可以申请劳动仲裁

仲裁 2020-10-26 13:05 人浏览
共7位律师解答
  • 是可以的，请问您工作多久了呢
    善爱律所律师

    善爱律所律师认证

    2019-12-13 17:00

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  • 申请仲裁经济补偿金，一分不少
    张守成律师

    张守成律师认证

    2019-12-14 07:04

     咨询我
  • 一、去当地人力资源和社会保障局（俗称劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息！
    　　二、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期并且给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁一般60天内结案；对于裁决书不服，劳动者收到裁决书15天内可以起诉到法院；
    　　三、可以不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并代写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作！
    综合法律律师团队律师

    综合法律律师团队推荐

    2020-10-26 13:05

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  • 1、劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
    2、按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2020-07-22 08:46

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  • 对于当事人申请劳动仲裁的，仲裁委员会在收到仲裁申诉书后，应在7日内决定是否受理，并将决定在7日内通知当事人。被受理的争议案件，当事人应按时交纳仲裁费用，被诉人应在收到“应诉通知书”后15日内提交答辩书及有关证据。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2020-05-25 03:13

     咨询我
  • 如果是单位调整，无法进行调岗的，可以辞退，但是单位需要支付经济补偿金。如果单位拒绝支付的，可以申请劳动仲裁。
    金青松律师

    金青松律师

    2019-12-14 11:45
  • 你如果没有写辞职申请书，就可以申请劳动仲裁维权。
    华战勇律师

    华战勇律师

    2019-12-13 18:10
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