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公司要提前给我解除劳动合同，我应该怎么申请赔偿

其他 2019-12-19 11:01 人浏览

共8位律师解答

被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的，需要额外支付一个月经济补偿金。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

宋超律师认证

2019-12-17 09:09

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按《劳动合同法》规定，不是劳动者的原因，如是用人单位经济性裁员，应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。你应该得到三个月工资的补偿。如是用人单位违法解除劳动合同，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

李淼律师认证

2019-12-17 16:48

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您好，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同的双倍经济赔偿，如有争议的，可委托律师介入维护您的合法权益

顾倩团队律师认证

2019-12-17 10:49

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违法解除劳动关系赔偿金按一年二个月申请，合法解除劳动关系补偿金按一年一个月申请

付玉阁律师认证

2019-12-19 11:01

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如果无法协商，人社局投诉解决

徐卫东律师认证

2019-12-17 15:57

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您公司要提前给您解除劳动合同的原因是什么？

胡素卫律师

2019-12-17 10:33
违法辞退员工需进行经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

章敏律师

2019-12-17 09:06
可以申请劳动仲裁，要求非法解约赔偿，

高源律师

2019-12-16 23:22

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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