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人死了，单位有责任吗

其他 2019-12-17 15:55 人浏览

共16位律师解答

属于工伤的情形：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

宋超律师认证

2019-12-17 09:38

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据您所述，需根据实际情况及死亡原因综合判断，如被认定为工亡的，用人单位一般需承担工亡赔偿，建议您电询详述具体案情，进一步为您分析

顾倩团队律师认证

2019-12-17 09:42

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如果是因为在工作地点、在工作时间，因为工作原因导致的死亡，单位需要承担责任

魏涛律师认证

2019-12-17 09:28

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您好，民事纠纷既无法协商，也无法调解的，建议搜集有利证据去法院起诉维权。

李淼律师认证

2019-12-17 10:22

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单位是否有责任要看员工死亡的时间、地点以及死亡原因

周皓律师认证

2019-12-17 10:15

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你好，一般需要鉴定，根据结果确定

徐卫东律师认证

2019-12-17 15:55

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您好！有的，是可以起诉的。

怀向阳律师认证

2019-12-17 13:22

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具体情况需要详细说明

靳双权律师认证

2019-12-17 09:36

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您好，具体是怎么死亡，是在工作期间吗？

宋彤律师

2019-12-17 11:04
要根据实际情况具体分析，如果因为工作的原因导致死亡的，可以要求单位赔偿。

孙府律师

2019-12-17 10:01
您好，具体情形是？建议补充案情以便我们为您解答

付新岭律师

2019-12-17 09:53
如果是因为工作死亡，单位有责任。

郑爱利律师

2019-12-17 09:52
什么时间什么地点因何事死的？

李俊理律师

2019-12-17 09:42
工伤的情形多种多样，可以根据自身的情况对比一下是否属于工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;(“上下班途中”既包括正常上下班途中，也包括职工加班的上下班途中。“受到机动车事故伤害的”，不包括职工本人无证驾驶和酒后驾驶造成的伤害。) (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。属于职工有下列情形之一的，视同工伤： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(“48小时”从医疗机构的初次诊断时间开始计算。) (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

章敏律师

2019-12-17 09:35
人死了，单位有责任吗？什么情况？工伤吗？

李建成律师

2019-12-17 09:30
你好，是在单位发生的事情吗？

李雪静律师

2019-12-17 09:27