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还差一星期满一个季度被辞退，公司不给本季度的绩效奖合法么

其他 2019-12-18 07:47 人浏览

共6位律师解答

你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查处理。

宋超律师认证

2019-12-17 14:57

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相关绩效奖金一般以用人单位相关规定为准，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济赔偿金。如存在其他争议的，可一并申请劳动仲裁，主张您的合法权益

顾倩团队律师认证

2019-12-17 13:49

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你好！不合法，您可以先去劳动局，不行的话，我们可以仲裁，仲裁不行的话，可以诉讼，到时候您可以联系我。

怀向阳律师认证

2019-12-17 13:07

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你好，建议，人社局投诉解决

徐卫东律师认证

2019-12-18 07:47

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产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

章敏律师

2019-12-17 14:52
绩效奖金也是工资的一部分，可以要的。

李俊理律师

2019-12-17 13:49