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你好,在职期间工资是4200元,现休产假了,公司以今年颁发的新规定为由,扣除绩效420元,发放3780元,以前产假期间都是全额发放工资,这样合理吗?

其他 2019-12-17 17:41 人浏览
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  • 你好,怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。 如果员工的产假工资低于生育津贴,那可以先按产假工资发员工,然后生育津贴下来,将与产假工资的差额补给员工,剩下的还是归企业。
  • 您好,建议双方协商解决此事。
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