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在码头从事龙门吊司机职业，不是正式员工，属于劳务派遣，劳务公司收取一万元培训费用，是否违法，

其他 2019-12-17 18:34 人浏览
共3位律师解答
  • 员工培训争议可以双方协商解决，协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-12-17 18:34

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  • 你好，劳务派遣公司不应该收取劳务人员的费用，企业用人单位不可以随时解除劳务人员的合同。如果合同到期了，有续签的可能
    平台特邀律师律师

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    2019-12-17 18:34

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  • 员工在试用期接受公司培训后，员工提出与单位解除劳动关系的，用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2019-12-17 18:18

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