你好，我是签订了无固定期限劳动合同的员工，工作年限满6.5年。今天公司以效益不好为由通知我第一个被裁员，但是保留了同岗位签订固定期限劳动合同的员工，公司这样的做法是否违反了劳动法第41条，我是否可以要求公司赔偿我2N的赔偿金，即13个月的赔偿款？

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