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新公司入职半年没签劳动合同,只签了一个公司的规章制度,答应买的社保也沒买!(最近发现公司有的同事有社保)还好挂在以前的公司自己出钱买。请问我能申请赔偿吗?

其他 2019-12-18 09:38 人浏览
共6位律师解答
  • 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 若公司拒不发放,可以提起劳动仲裁。
  • 没合同可以申请仲裁要求双倍工资
  • 你好!工资是多少?用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
  • 新公司入职半年没签劳动合同,只签了一个公司的规章制度,答应买的社保也沒买!(最近发现公司有的同事有社保)还好挂在以前的公司自己出钱买。请问我能申请赔偿吗?可以要求赔偿
  • 你好,可以申请仲裁,结合证据主张工资、经济补偿金或补缴社保
  • 您好,建议提起劳动纠纷维权,申请劳动仲裁,让律师介入协助处理
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