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病假条交晚了单位说我旷工解除劳动合同,只是口头的,合法么?另外我的合同12月31号到期,一直不给书面通知解除劳动合同,我该怎么办

其他 2019-12-19 16:54 人浏览
共5位律师解答
  • 产生劳动纠纷的,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
  • 如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如对此存在争议的,可委托律师介入维护您的合法权益
  •    你好!是的,是合法的,是可以解除的
  • 如果无法协商,人社局投诉解决
  • 您这边工作多久了,有交社保吗?
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