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我们俩是国企职工,在上班考勤记录互相有代签行为,公司的发现的后扣我3个月20%的绩效工资,扣发他全年奖金,且处理时公司根本找不出处理依据。请问这合理合法吗?

其他 2019-12-18 22:53 人浏览
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