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17岁在一家饭店后厨上班没有签合同被劝退或者旷工不发工资怎么办

其他 2019-12-22 04:58 人浏览

共5位律师解答

你可以申请劳动仲裁的

韩佩霞律师认证

2019-12-19 16:37

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对于没有签合同的拖欠工资，劳动者维权的关键在于证明事实存在的劳动关系，你可以从以下方面收集相关证据：
　　1、工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录（最好有单位盖章确认）、职工花名册；
　　2、用人单位为劳动者缴纳的各项社会保险费的记录；
　　3、用人单位向劳动者发放的”工牌”等能够证明职务职位身份的证件；
　　4、劳动者填写的用人单位招工招聘”、”等招用记录；
　　5、用人单位的考勤记录（考勤表、出勤卡等）；
　　6、其他劳动者的证言；
　　7、其它能够证明劳动者与用人单位存在事实劳动关系的证据，如载有劳动者名字的用人单位的各种文件。
　　如有争议，劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁（不收费），依法维权。

平台法律顾问团队官方

2019-12-22 04:58

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可以去向劳动局反映，或者申请劳动仲裁。劳动者付出了劳力，应该有自己应得的报酬，任何单位和个人不得无故克扣，另外除非你的单位规章制度中有违反公司规定扣除工资的条例劳动法第九十一条(3) 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

平台特邀律师推荐

2019-12-22 02:56

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单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：
到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。
如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉

法律快车咨询顾问

2019-12-21 07:40

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你好，可以申请劳动仲裁维权

胡修超律师

2019-12-19 17:04