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我们公司拖欠了5个月的工资，还有我上了6年都没买社保，现在公司一直不发工资，请问我要是不做了能要公司赔偿吗？

其他 2019-12-21 12:57 人浏览

共8位律师解答

你好，单位是不能拖欠劳动者工资的，你可以先和单位进行协商，协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，社保是可以要求公司补缴的，并要求赔偿。当然如果你需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议你聘请相关专业律师，具体情况你可以进一步跟我详细描述一下，希望能够保护你最大的权益。

查琪琦律师认证

2019-12-20 15:22

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你好，请问公司拖欠工资的具体数额为多少?进入公司工作时有没有签订劳动合同？劳动法规定用人单位未及时足额支付劳动者工资，劳动者因此而接触劳动合同的，用人单位应支付劳动者经济补偿金。其次对于社保未缴部分，公司应当予以补交。具体情况可以和我联系详谈，点击头像个人主页有我的个人信息。

丁嫣律师认证

2019-12-20 14:25

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你好，可以以公司不及时支付工资，不依法缴纳社保为由辞职后可以要求单位支付经济补偿金，至少6个月工资。另可以要求支付拖欠工资，补缴社保，赔偿失业金损失，支付年休假工资等。协商不成申请劳动仲裁维权。

李攀律师认证

2019-12-21 00:34

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可以要求公司补缴社保，没有发工资可以申请劳动仲裁

何正海律师认证

2019-12-20 22:59

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你好，可以详细说下情况吗？

程智华律师认证

2019-12-21 12:57

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你好，可以申请劳动仲裁。

法律快车律师团队律师

2019-12-20 15:08
你好，如果公司无缘无故拖欠工资可以申请离职并要求公司提供赔偿金，关于工资是可以建议收集证据向劳动局申请仲裁或者通过其他法律途径来解决，社保可以要求公司补缴。你们有没有签订正式的劳动合同？具体情况可以联系我详细描述，我结合实情给你最适合现状的法律解决方法。

王凡律师

2019-12-20 14:04
你好，请问有没有签订劳动合同？未缴纳社保可以要求补缴，拖欠工资建议你可以找工作地劳动监察大队投诉举报，可以电话与我说明具体情况，给你提供法律咨询或者协助，帮你处理相关事宜。

杨谦律师

2019-12-20 13:53

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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