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因厂里纠纷打架开除的有经济补偿吗

其他 2019-12-23 15:00 人浏览
共5位律师解答
  • 看公司的规章制度,如果是合法解除的话没有赔偿
  • 您好,根据《中华人民共和国劳动法》规定, 第二十五条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;  第二十八条 用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。按照您说的情况,用人单位没有法律义务支付经济补偿金。希望对您有帮助。
  • 这个是什么情况来着,是在什么地方啊
  • 按照公司的规章制度进行处理。
  • 你好,要视具体情形而看,什么原因打架,公司有无这类规定
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