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你好，我进公司两个半月，未给我买社保，我当天离职要求公司补缴社保，经协商公司已补缴社保，但我上个月的工资不发给我，说是所有补缴社保费用自己承担合理吗？

其他 2019-12-26 00:48 人浏览
共5位律师解答
  • 离职后缴纳社保有以下几种办法：
    1、挂靠
    如果有亲戚朋友自己开有公司，可将名额挂在公司旗下，由公司给你缴纳社保，当然，钱还是得自己出。
    2、个人参缴居民社保
    如果具备本地户籍，可以以个人身份参与社保，但是，居民社保只能交两种，即养老和医疗，这里的养老保险到底交多少，更多的是看个人的意愿和能力了，多交多得。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-12-26 00:48

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  • 如果离职，社会保险公司缴纳部分需要员工承担,社保在你离职次月，就需要自己交。当然，可以暂停缴纳。离职当月的社保如果公司已经上报了，那么从你的工资里扣除是合理的。但这个仅仅是指离职当月份的社保，如果要求员工补回之前所交的社保，这是不可以的。
    1、若是工资已经结算，单位找员工要，员工肯定不愿意支付，单位也没什么办法，不可能为了一个月的社保通过法院起诉追回。
    2、若是工资还没有结算，单位可以扣除公司所交部分。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2019-12-25 18:37

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  • 离职后，如果在规定劳动仲裁时效内，可以要求公司补保险。
    　　与单位建立劳动关系，签订劳动合同，单位就有义务为劳动者办理社保登记，缴纳社保费，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
    　　用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
    　　因此当事人一经发现自己没有社保，可以向社保局举报，要求其补缴社保费。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-12-23 16:49

     咨询我
  • 建议你到当地的劳动部门申请劳动仲裁。
    拓业事务所律师

    拓业事务所律师

    2019-12-24 09:17
  • 你好，一般都是双方按比例承担补缴费
    卢扬超律师

    卢扬超律师

    2019-12-23 14:51
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