用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等。请问昆山市在编的教师符合劳动法38条吗？而且还是在试用期内
其他
2019-12-26 12:39
人浏览
相关知识推荐
-
你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并如果是员工主动离职，该规定是符合法律规定的。
桂芳芳律师
人看过
746人咨询过
去咨询 -
解除劳动关系协议书范本（适用于用人单位）
解除劳动关系协议书范本（适用于用人单位）
#公务员法案例人看过 -
解除劳动合同多久通知
劳动者预告解除劳动合同的，提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位无过失性辞退解除劳动
劳动法人看过
-
提前1个月书面通知其解除劳动合同。在给付经济补偿金的基础上，根据《劳动法》第44条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作
荆州律师
人看过
426人咨询过
去咨询 -
员工违法是否可以解除劳动合同
员工违法可以解除劳动合同，但具有一定的限制。员工的违法行为并未构成刑事犯罪但用人单位的规章制度明确规定禁止员工该违法行为
劳动法人看过
-
解除劳动关系证明书的最新范本
解除劳动关系证明书的最新范本
#律师动态人看过 -
在试用期内解除劳动合同有经济补偿吗？试用期为三个月，劳动报酬如果用人单位以试用期内不符合录用条件为由解雇员工，员工应注意以下几个问题：1).是否已经与自己签订了
包头律师
人看过
282人咨询过
去咨询 -
那试用期员工可以得到经济补偿吗？除了半个月的经济补偿是否需要建议人社局投诉
徐卫东律师
人看过
421812人咨询过
去咨询 -
是否可以以公司未给我试用期缴纳社保和未足额支付加班工资为由提《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标
拉萨律师
人看过
166人咨询过
去咨询 -
是否可以以公司未给我试用期缴纳社保和未足额支付加班工资为由提（一）1.用人单位在节假日加班工资结算方法，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资
深圳律师
人看过
330人咨询过
去咨询 -
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工
合同纠纷人看过
-
试用期内用人单位主动解除劳动关系是否需要支付辞退经济补偿金不用。。。。
周军律师
人看过
5362人咨询过
去咨询 -
企业如何解决与员工解除劳动关系的冲突
企业如何解决与员工解除劳动关系的冲突
#律师动态人看过 -
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年，特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年，自权利被
合同纠纷人看过
-
违法解除和合同未签能一并申请赔偿吗外加经济补偿金，经济赔偿金你好，未签书面劳动合同，应支付的是双倍工资差额，也就是已经支付了工资的，再支付相应数额的工资。工作未
朱斌律师
人看过 -
苏州新能源封闭式面包车能上高架吗？法律分析：封闭式面包车不能上高架，跟面包车一样的封闭厢式货车能否上高架各个城市规定不同,封闭厢式货车
徐州法律问答顾问律师
人看过 -
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年，从权利被侵害之日起超过二十年的
合同纠纷人看过
-
我要投诉昆山至青岛莱西的客运公司货物运输纠纷哪里投诉目前我国法律没有明确规定货物运输纠纷向哪个部门投诉，比较常见的是向邮政管理部门、
那曲法律问答顾问律师
人看过 -
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察
合同纠纷人看过
-
签订合同的店铺开发商违约怎么办？对于开发商违约的情况，一般的处理方式包括：要求开发商采取补救措施、继续履行合同、赔偿损失等。除此以外
苏州法律问答顾问律师
人看过 -
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果，定作人给付报酬的过程中发生的纠纷，如报
合同纠纷人看过
-
我交了物业费，他们不还我的物业费怎么办？业主不交物业费物业公司处理如下：物业公司可以先行协商敦促交付，协商不成且已履行催告程序的物业公司可以
徐州法律问答顾问律师
人看过 -
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权
合同纠纷人看过
加载中