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公司部门解散,不提前通知,要求调岗,协商不一致,请问能否拿到赔偿

其他 2020-03-11 17:21 人浏览
共9位律师解答
  • 你好,这个一般可以申请劳动仲裁。
  • 你好,是可以拿到补偿的
  • 协商不一致要求解除劳动关系的,应属于单位提出的,可以根据工龄主张补偿金,未提前一个月通知可以主张通知金,并根据具体情况看是否有满足主张赔偿金的情形,欢迎来电沟通。
  • 你描述的情况需要支付经济赔偿金,一年两个月。
  • 你好,公司搬迁或调岗需要结合情况分析,是否超过了用人单位经营自主权的范围,超过了的话可以申请仲裁主张经济补偿金。
  • 你好,岗位也在同一个地方吗?
  • 尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,不要主动离职,可以申请劳动仲裁,要求支付相应的赔偿金或者补偿金,具体咨询最好根据你手上的资料进行详细评估。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
  • 建议让律师介入,利用法律手段为您取回应有的所得
  • 你好!工作了多久?公司不得单独变更职工岗位,需要与职工意见达成一致,否则只能解除劳动合同,给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见,导致员工无法正常到岗,不能认定为旷工。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
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