在哺乳期内，4年合同到期，单位不给签无固定期合同，说是第二份合同延伸到我孩子一岁，单位再有4年零8月就和日本签的合同到期了，厂房也到期了，所以第三次合同签到4年后了，这合法么，请问律师，而且如果到我孩子一岁，不续签合同能赔偿我几个月工资，大概也行，谢谢律师

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