因公司经营不善，公司提出与我们协商解除劳动合同，按年资0.8倍赔付，签的有书面协商手续，手续办理完后，我们已离开公司，一起有9个人，其中7个正常赔付，有两个人，公司讲赔付过高老板不签字，现在找我们谈要降低赔付，之前谈好的年资的0.8倍，都有书面签字，这种情况可以申请仲裁吗？

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