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我在工厂实习期间,眉毛位置受伤没伤到骨头,缝了八针算不算工伤,没有劳动合同,只有顶岗协议

其他 2019-12-30 10:58 人浏览
共1位律师解答
  • 您好,实习期间受伤无法认定为工伤,但是受害人仍可以人身损害赔偿起诉。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。
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