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公司与员工没有签劳动合同,员工入职3个月多点,在职期间把公司的客户资料转移了,员工把公司的客户偷偷移走,有上班期间利用工作手机转移公司客户微信记录,客户那边有所有的聊天记录,公司现已经开除,员工把公司告到劳动局公司愿意承担,还未支付工资以及双倍工资。现在劳动局追究公司违法开除员工以及罚款。公司提供的所有证据,劳动局不予认可。

其他 2019-12-30 23:03 人浏览
共2位律师解答
  • 用人单位不与劳动者签书面合同,要支付双倍工资,违法辞退应该支付赔偿金,但也是些有办法应对的,可考虑在律师帮助下准备证据,积极应对,争取降低损失
  • 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 若公司拒不发放,可以提起劳动仲裁。
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