未与员工签劳动合同将支付两倍工资

相关知识推荐

• 工人不签劳动合同，企业能怎么办？

  工人不签劳动合同，企业能怎么办？劳动保障负责人说，《劳动合同法》明确规定：中华人民共和国境内的企业、

  劳动合同订立

  人看过
  
• 未签劳动合同公司赔付员工双倍工资包含已发工资吗
  涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如，没有劳动合同，没有书面证明应如何讨薪?属于未签订劳动合同，应支付劳动者双倍工资，或多或少都应该由证据，生活费怎么发的，现金还是打卡，打卡的话去银行打交易记录，就是证据。确实没证据的情况下，可以多找几个和你情况一样的人去仲裁。互相证明也有效力。

  温州律师

  人看过
  

  444人咨询过

  去咨询

• 怎么预防员工不签劳动合同

  单位预防员工不签劳动合同的办法：规范合同的签订、续订、保存、变更等制度；自用工之日起的一个月内劳动者未签订的，书面通知其

  劳动法

  人看过
  
• 未签劳动合同支付双倍工资是否要减去已发工资？
  根据法律规定，签订劳动合同可以不约定试用期，也可以约定试用期，但试用期最长不得超过6个月。劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过15日；劳动合同期限在6个月以上1年以下的，试用期不得超过30日；劳动合同期限在1年以上2年以下的，试用期不得超过60日。试用期包括在劳动合同期限中。非全日制劳动合同，不得约定试用期。

  大同律师

  人看过
  

  150人咨询过

  去咨询

• 员工自愿不签劳动合同用人单位能免责吗

  即使是员工自愿不签劳动合同，用人单位也不能免责。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同，应当向劳动者每月支

  劳动法

  人看过
  
• 原签订的劳动合同到期后未续签，员工要求支付未签订劳动合同的双倍工资we员工仍然上班，员工要求支付未签订劳动合同的双倍工资
  对于劳动者而言，劳动合同的签订是证明存在劳动关系最有利的证据，也是对用人单位和劳动者之间权利义务的最好规范。所以签订劳动合同对于维护劳动者本人的合法权益起到很大的作用。应要求用人单位及时和自己签署书面的劳动合同，约定工资报酬、岗位、期限、工时制等主要条款；其次，要避免在空白劳动合同上签字，否则一旦用人单位改变约定的条件并且将不利条件写入劳动合同中以后，劳动者就处于不利地位了。

  佳木斯律师

  人看过
  

  230人咨询过

  去咨询
• 未签劳动合同支付双倍工资时，是否包括原先的工资在内
  产假工资公司应当支付。女职工享受的假期：?(１)正常产假９０天(包括产前检查１５天)；?(２)独生子女假增加３５天；?(３)晚育假增加１５天；?(４)难产假：剖腹产、ＩＩＩ度会阴破裂增加３０天；吸引产、钳产、臀位产增加１５天。?(５)多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加１５天。?(６)流产假：怀孕不满２个月１５天；怀孕不满４个月３０天；怀孕满４个月以上(含４个月)至７个月以下４２天；怀孕满７个月以上遇死胎、死产和早产不成活７５天；男配偶享受10天的陪产假。

  湛江律师

  人看过
  

  456人咨询过

  去咨询
• 未签劳动合同需支付两倍工资吗？
  你可以委托律师申请仲裁要双倍工资。

  李大庆律师

  人看过
  

  48813人咨询过

  去咨询
• 支付未签劳动合同两倍工资
  委托律师帮你处理吧,以保障你的合法权益

  陈振强律师

  人看过
  

  4545人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 未签劳动合同支付两倍工资问题
  可以要求从08年开始的未签订劳动合同的十一个月的赔偿，无故辞退可要求其用人单位给付赔偿金，再根据用人单位有何违反劳动法的行为，要求相应赔偿。

  单文熙律师

  人看过
  

  1339人咨询过

  去咨询

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 末签合同双倍工资,员工要求支付未签劳动合同的双倍工资
  你需要聘请律师为你解决所有问题，而不是简单的提问

  徐绍嘉律师

  人看过
• 医疗保险卡丢了要去开卡城市补办吗？
  居民医保卡丢了先到居委会或者村委会出具医保卡遗失证明，然后拿着证明，带着身份证和户口本到当地的社区便民服务中心或者直接到医保中心去申请补办医保卡。医疗保险一般指基本医疗保险，是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴费，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第七条国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作，县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。

  贵港律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 工伤骨挫伤，可以鉴定上伤残吗？
  法律分析：工伤骨挫伤能鉴定到等级，具体伤情具体分析决定。法律依据：《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。

  重庆律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 老板欠多少工资？劳动局可以立案
  你好，可以通过法律途径要回的

  乐山律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 公司拖欠工资，已经申请劳动仲裁半个月了！没有消息。去劳动仲裁的人说公司没人。如果他们一直不来怎么办？有什么解决办法吗？
  你好，建议先向劳动监察大队投诉，如投诉无法解决问题的，再申请劳动仲裁。

  遵义律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 我在上海应聘a公司，但是签合同时是与深圳的b公司签的，但是工作仍然在a公司请问我劳动仲裁谁呢？
  法律分析：申请劳动仲裁的条件如下，用人单位与劳动者因为与劳动有关的权利、义务和问题发生相关的争议，双方当事人可以申请仲裁。如果当事人是中央和直辖市的合营企业、中

  苏州法律问答顾问律师

  人看过
• 给我驳回起诉，和上诉，中级人民法院不愿告律师说话就驳回上诉照只样怎么办？
  您好，如果对判决结果不服，可以申请再审

  郭海娟律师

  人看过
• 天津申请劳动仲裁程序是什么，法律依据是什么
  你好！申请劳动仲裁，需要由申请人填写劳动仲裁申请书，列明仲裁申请的请求以及事实和理由，同时还需要提交跟申请事项有关的各种证据材料的复印件。目前我国的劳动仲裁程序

  北京法律问答顾问律师

  人看过
• 我要找青秀区劳动监察
  你好，可以报警的

  玉林法律问答顾问律师

  人看过