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我在超市上班，12月8号写的离职，离职时间写的是1月16，接我班的人12月14号就上岗了，但我有事想提前走，人事不批，想问下要是我现在自离最多扣几天工资

其他 2020-01-02 15:02 人浏览
共4位律师解答
  • 1、一般会从立案之日起60个工作日内完成，复杂的可以延长30个工作日
    2、 《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
    合同纠纷律师团队律师

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    2020-01-02 15:02

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  • 劳动者擅自离职，没有提前30天书面提出离
    职，用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资。但是该劳动者违法离职给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2020-01-01 23:14

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  • 通常情况下根据我国的法律规定，用人单位应当按时向工人支付工资并购买社会保险，如果佣人单位存在拖欠工资的情况，此时佣人单位不仅会受到有关部门的处罚，而且劳动者也有单方面解除劳动合同的权利。在这中存在欠薪的情况下劳动者解除劳动合同时，不用向用人单位支付赔偿费用，同时还可以根据法律规定向用人单位索要一定金额的经济补偿金
    平台特邀律师律师

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    2019-12-31 15:58

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  • 需要按照约定时间离职的。
    华战勇律师

    华战勇律师

    2019-12-31 02:46
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