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入职7个多月,签署了合同,合同还没有到期,公司突然通知我被辞退,让我去办离职交接,请问这算不算违法解雇,是不是要赔偿双倍工资,是按照合同工资赔偿还是实发工资赔偿?合同上写工资2000,实发4000

其他 2019-12-31 21:13 人浏览
共3位律师解答
  • 如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的,要求其出具书面解除劳动关系的通知书(盖有公章),否则拒绝办理离职手续。
  • 劳动者被用人单位无故辞退的,属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同,劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
  • 无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件,被辞退无补偿;如果严重违反公司制度或者严重过错被单位辞退是没有经济补偿的。
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